自从一诺上学后，家里每天的生活按部就班。一直做编辑的朱墨，就想趁自己还年轻，继续去当记者，跑采访，写稿子。

这几天，编辑们坐在办公室里，都在闲聊一个话题。

“马上中层干部又要全体起立啦。”

“你这次可以去冲一个正职。”

“别抬举我啦，狼多肉少。算了吧。”

“感觉每个部门刚稳定住，又开始折腾了。”

“折腾吧，不折腾咋办。大敌压境，领导们总得有个姿态吧，能用的招，不都得用上吗。”

为了适应日趋激烈的报业市场竞争，西城日报近几年开始对人员实行一年一次小调整、三年一次大调整，为的是让“能者上、庸者下”。

这一年，恰遇采编岗位三年一次的大调整，中层干部要“全体起立”，职务清零，重新竞聘上岗。

这种人员调配的方式，经过几年的运作，在西城日报已经形成了一套成熟的经验，所以，中层干部重新竞聘上岗，很快尘埃落定，各就其位。紧接着，各部门人员开始双向选择。朱墨借此机会，就从要闻部到了采访部，分管财税、金融、科技等战线的采访报道。

“朱墨，这几个线都不好出稿子。”要好的同事悄悄提醒朱墨。

有经验的记者都知道，分配给朱墨的这几条采访战线，长期以来都不是出新闻的地方，出好新闻的机会更是少之又少。

采访部开会分配战线的时候，朱墨是主动要求负责这些战线的。也许是因着张智的关系，朱墨对科技这条战线的感性认识就多了些。她觉得这条战线其实是一座新闻报道的富矿，一旦出了新闻，就一定是大新闻。

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