所有人都走了。

一个人的好处便是可以更加集中精力工作了。

最好的工作理由就是：反正回家也没什么事儿～

陈签这几日来相当积极，不但将自己份内的工作做的妥妥贴贴，还主动给所有能搭把手的同事都搭把手。

白天干不完的，便主动留下来加个班。

领导这几天看到她都笑眯眯的：“不错啊，小陈。好好干，有前途。”

陈签笑笑不说话。

她不是职场新人，自然明白这话不能接。

若是自己以后能保证一直是这种工作状态，那自然是很好，领导的刮目相看，升职加薪都指日可待；

可若是这种状态只能保持一段时间，便只能尽量低调，不要过份引人注目，只要能将事情的结果处理的好些便可以了。

一旦形成这种时常自动加班的印象，假设有一天不能再这样加班了，所有人的会把对你的好印象一扫而空——因为你不如从前努力了，做的不如从前多了。

这便是著名的鸡蛋理论。

领导夸了，那说明他注意到你了，职场老咸鱼陈签决定低调收敛一些。

下班时便想着早些走，正收拾着东西呢，总经理的秘书的内线打过来：“陈经理，领导找你有事，你来一下总经理办公室吧。”

陈签一愣，现在是下班时间了，领导又有事？有什么事？心里打了个问号，但领导既然叫了，面子总还是要给的。

陈签放下了手头的东西，去了总经理的办公室。

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