唐岸芷抬眼看向那徐士铭，“这个事情还需要我说吗？你们的企业想要生存的话，那么就得改良改进你们的产品，去调查一下大众的需求，做出符合大众的口味，你们才能活。人要与时俱进，企业也是一样的。”

这么浅显易懂的道理怎么就不明白了？

徐士铭又不是草包，怎么会不明白这个，“可是我们的研究人员也是有的，但他们改良的好像也没有什么成效。”

“那有两个选择，一个最简单你把这些研究人员给开了，重新找几个技术好点的。第二个，那就是让你们的研究员去做市场调查，不能固步自封，你们做的东西是销售给广大群众的，又不是你们自个喝。”唐岸芷看着他缓缓的开口道。

“那……还是选第二条吧，那些研究员，可都是厂子里的员工了，曾经为厂子做过不少的贡献的，不能说开就开。”徐士铭连忙说出了自己的意思。

唐岸芷一听这个话，再加上她上午去那厂子的感受，特别见过那位车间主任之后，她便知道星冠饮料的问题是出在哪里了。

既然这位徐经理是一个念旧的人，那么她想了一下，在第二条基础上，加了一个方案，“你招几个新的技术员，让这些新技术员成一队，原来厂里的老技术员，也成一队，哪一队改进的产品受群喜爱度较高，那么便发奖励给那一队，这样两队之间的积极性就会提高。”

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